Quản lý phát triển tài năng và hiệu suất

  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Cấp bậc: Quản lý nhóm - giám sát
  • Mức lương từ : -
  • Hạn nộp : 15/08/2018
  • Kinh nghiệm: 5 Năm
  • Hình thức: Toàn thời gian cố định
  • Trình độ: Đại học
  • Ngoại ngữ: Tiếng anh

Thông tin mô tả

Mô tả chi tiết công việc
- Xây dựng, thực hiện và duy trì hệ thống quản lý hiệu quả
- Thiết lập, thực hiện và duy trì nguồn nhân lực tiềm năng
- Xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực tiềm năng và người kế thừa
- Tham gia xây dựng và phát triển các mục tiêu đào tạo
- Quản lý, vận hành và phát triển các hoạt động đào tạo.
- Triển khai các dự án nâng cao năng lực của lực lượng lao động
- Quản lý ngân sách và phát triển trực tiếp cấp dưới
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
* Giáo dục
- Bằng cử nhân tối thiểu về quản trị nhân sự / kinh doanh. Kinh
nghiệm MBA * Kinh nghiệm
- Có 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, trong đó có 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý; kinh nghiệm trong đào tạo & thực hành quản lý tài năng là một lợi thế.
- Kiến thức tiến bộ về quản lý nguồn nhân lực, đặc biệt trong OD.
- Nắm vững kiến ​​thức / kinh nghiệm về đánh giá / đánh giá năng lực bao gồm việc thực hiện các chương trình và hoạt động quản lý tài năng.
* Kỹ năng cụ thể
- Thành thạo trong MS Office
- Thành thạo tiếng Anh được ưa thích
- Quản lý dự án
- Phân tích & đánh giá
- Quản lý quan hệ
- Tư vấn
Giới tính: Nam/Nữ

Chi tiết
Mã tin đăng 2366
Công ty Tập Đoàn Tân Hiệp Phát
Địa chỉ 219 – Quốc Lộ 13, Thị xã Thuận An, Bình Dương, Việt Nam
Ngày đăng 15-05-2018
Liên hệ
Tên liên lạc phòng nhân sự
Email i**o@thp.com.vn
Điện thoại 0898760066
Hết hạn 15-08-2018