Tư vấn luật

Tài xế Grab và Ubers có được điều chỉnh bởi Luật Lao động?

Tài xế Grab và Ubers có được điều chỉnh bởi Luật Lao động?

“Liệu Bộ luật Lao động sẽ chỉ áp dụng cho người lao động và người sử dụng lao động ở khu vực kinh tế chính thức, hay chỉ ở những người lao động có hợp đồng lao động? Vậy những tài xế Grab và Ubers thì sao?”.

Đề xuất quy định đối với lao động phi chính thức

Đề xuất quy định đối với lao động phi chính thức

Theo ý kiến của cử tri TP. Đà Nẵng, lĩnh vực lao động phi chính thức của cả nước chiếm đến 70%, tuy nhiên chưa có văn bản luật nào trực tiếp điều chỉnh nhóm đối tượng này. Hiện chỉ có Nghị định 27/2014/NĐ-CP quy định lao động là người giúp việc gia đ...

Về đề xuất cả nước nghỉ ngày chiến thắng Điện Biên Phủ

Về đề xuất cả nước nghỉ ngày chiến thắng Điện Biên Phủ

Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XIV, cử tri TP. Hải Phòng đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét lấy ngày 7/5/1954 là một ngày lễ trọng đại của đất nước, toàn dân được nghỉ 1 ngày.

Quy định về chấm dứt hợp đồng với lao động đủ điều kiện về hưu

Quy định về chấm dứt hợp đồng với lao động đủ điều kiện về hưu

Ông Lê Ngọc Huynh (TPHCM) đề nghị cơ quan chức năng làm rõ một số quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Đề xuất lao động nữ sẽ nghỉ hưu ở tuổi 60

Đề xuất lao động nữ sẽ nghỉ hưu ở tuổi 60

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án: một là giữ nguyên quy định hiện hành và hai là tăng tuổi nghỉ hưu kể từ 1-1-2021. Việc tăng sẽ theo lộ trình từ 1-1-2021 cứ mỗi năm tăng thêm 6 tháng cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.

Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu: Bị giảm quyền lợi vì… sống lâu!

Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu: Bị giảm quyền lợi vì… sống lâu!

Đối với khối lao động trực tiếp sản xuất, để làm việc và đóng BHXH liên tục đến 55 tuổi đối với nữ, 60 tuổi đối với nam là rất khó.

Tăng tuổi nghỉ hưu không nên đổ đồng và cào bằng

Tăng tuổi nghỉ hưu không nên đổ đồng và cào bằng

Trước đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH về nâng tuổi nghỉ hưu nam lên 62, nữ 60, nhiều ý kiến cho rằng không nên tăng theo kiểu cào bằng, đổ đồng.

Hàng triệu người lao động sẽ được tính lương theo thang lương, bảng lương mới?

Hàng triệu người lao động sẽ được tính lương theo thang lương, bảng lương mới?

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49 ra ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.

Người lao động lưu ý: Cách tính thời gian để nhận trợ cấp thôi việc có thể bị thay đổi

Người lao động lưu ý: Cách tính thời gian để nhận trợ cấp thôi việc có thể bị thay đổi

Sau một thời gian thực hiện Nghị định số 05 của Chính phủ ra ngày 12/1/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã nhận ra một số bất cập và đề xuất sửa đổi.

60% doanh nghiệp điện tử vi phạm quy định về làm thêm

60% doanh nghiệp điện tử vi phạm quy định về làm thêm

Qua thanh tra, 100% doanh nghiệp (DN) hoạt động trong lĩnh vực điện tử có làm thêm giờ, trong đó hơn 60% DN vi phạm quy định về làm thêm giờ.

Thủ tục thanh toán BHYT sau khi ra viện

Thủ tục thanh toán BHYT sau khi ra viện

Bà Lê Thị Nguyên (TPHCM) sinh con thiếu tháng, khi vào bệnh viện, bà không mang theo thẻ BHYT. Hiện bà Nguyên đã xuất viện và tự thanh toán viện phí. Các hóa đơn viện phí đều có ghi thông tin của công ty bà.

Hơn 48 % nữ giới trong độ tuổi lao động có việc làm

Hơn 48 % nữ giới trong độ tuổi lao động có việc làm

Theo một nghiên cứu mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) công bố nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), phụ nữ ít có cơ hội tham gia vào thị trường lao động và có nhiều nguy cơ thất nghiệp hơn nam giới ở hầu khắp mọi nơi trên thế giới.

Gián đoạn quá 12 tháng có được cộng nối thời gian công tác?

Gián đoạn quá 12 tháng có được cộng nối thời gian công tác?

Theo quy định, đối với cán bộ cấp xã giữ chức danh theo Nghị định số 09/1998/NĐ-CP có thời gian gián đoạn trước tháng 1/1998 không quá 12 tháng thì được cộng nối thời gian công tác trước đó với thời gian công tác sau này để tính hưởng BHXH.

Thưởng tiền cho người đi làm bằng xe đạp

Thưởng tiền cho người đi làm bằng xe đạp

Các nhân viên của công ty Make Collective nếu đi làm bằng xe đạp sẽ được nhận 5 USD/ngày và nếu duy trì thói quen này hơn nửa năm thì số tiền sẽ tăng gấp đôi.

Sửa Luật Lao động: Đề xuất phương án tăng tuổi hưu từ năm 2021

Sửa Luật Lao động: Đề xuất phương án tăng tuổi hưu từ năm 2021

“Dự thảo Bộ luật Lao động lần 2 sẽ giữ nguyên và phát huy theo hướng có lợi hơn cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng. Quan điểm của Bộ LĐ-TB&XH khi soạn thảo sẽ tiếp tục tìm thêm những ưu việt cho phụ nữ”.

Trả tiền BHXH vào lương khi ký hợp đồng với người nghỉ hưu

Trả tiền BHXH vào lương khi ký hợp đồng với người nghỉ hưu

Hỏi: Tôi là cán bộ tại Quỹ tín dụng nhân dân. Năm 2016, đủ 60 tuổi, đơn vị đã ký quyết định cho nghỉ hưu, nhưng vẫn ký hợp đồng lao động công việc. Vậy, tôi có được hưởng tiền BHXH và BHYT không?

Lương tối thiểu: Chỉ đáp ứng dưới 90 % nhu cầu sống tối thiểu

Lương tối thiểu: Chỉ đáp ứng dưới 90 % nhu cầu sống tối thiểu

“Khảo sát đầu năm 2017 về thu - chi của người lao động cho thấy, hơn 64% người lao động có tiết kiệm hoặc đủ trang trải cho cuộc sống, khoảng 20% phải chi tiêu tằn tiện, 12,0% thu nhập không đủ sống. Người lao động phải làm thêm công việc khác ngoài ...

Điều lệ công ty không để thông tin của người đại diện theo pháp luật có được không?

Điều lệ công ty không để thông tin của người đại diện theo pháp luật có được không?

Hỏi: Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, có 2 thành viên góp vốn là tổ chức. Theo luật DN 2014 Trong Điều lệ công ty không để tên người đại diện theo pháp luật thì có được không? Tôi xin cảm ơn!

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với viên chức

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với viên chức

Ngày 27/8/2015, mẹ của ông Huỳnh Tấn Phát (An Giang) nhận quyết định nghỉ việc khi đủ 55 tuổi nhưng chưa đủ 20 đóng BHXH.

Nhiều doanh nghiệp châu Á sẵn sàng tăng lương cho nhân viên

Nhiều doanh nghiệp châu Á sẵn sàng tăng lương cho nhân viên

Tỷ lệ doanh nghiệp ở châu Á chuẩn bị tăng lương cho nhân viên đang tăng mạnh mẽ trong năm 2018.