LÀM THÊM, TĂNG CA TẠI NHẬT BẢN NHƯ THẾ NÀO?
Tâm lý chung của rất nhiều người khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là mong muốn được làm việc ở một công ty với môi trường làm việc tốt, thu nhập cao...Tuy nhiên, để có mức lương đi XKLĐ cao người lao động bắt buộc phải làm thêm do đó, nhiều người lao động khi sang Nhật có mong muốn "công ty phải đảm bảo số giờ làm tăng ca thật nhiều", "Phải đảm bảo số giờ tăng ca tối thiểu là ...".
Mức lương làm thêm của người lao động tại Nhật Bản được các doanh nghiệp tính theo giờ, có nghĩa là bạn làm thêm 1 giờ được tính lương 1 giờ. Theo quy định của luật lao động Nhật Bản thì mỗi giờ làm thêm mức lương bạn nhận được sẽ bằng 125% giờ làm bình thường, làm đêm và các ngày nghỉ, lễ tết có thể lên tới 200%. Thu nhập trong giờ làm thêm bạn sẽ không phải bị trừ bất kể một khoản chi phí nào như thuế, bảo hiểm. Nhiều bạn khi làm việc tại Nhật mức lương làm thêm nhận được ngang bằng với mức lương cơ bản họ nhận được.
Tổng Kết
Tin tức liên quan
- MỨC LƯƠNG THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
- TUYỂN 3 NỮ NGÀNH MAY ĐI NHẬT LƯƠNG CAO
- QUY TRÌNH THỦ TỤC THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
- TUYỂN 12 NỮ THỰC TẬP SINH SẮP XẾP ĐIỀU PHỐI HÀNG SIÊU THỊ
- TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP HƯỞNG LƯƠNG TẠI NHẬT BẢN
- TUYỂN 9 NỮ THỰC TẬP SINH NGÀNH DỊCH VỤ ĂN UỐNG, LƯU TRÚ KHÁCH SẠN
- TUYỂN 6 NAM TTS NGÀNH IN ẤN, ĐÓNG SÁCH, SẢN XUẤT HỘP GIẤY LƯƠNG CAO
- TUYỂN 8 NAM TTS SẢN XUẤT ĐÈN NHỰA ÔTÔ TẠI NHẬT BẢN
- THỰC TẬP SINH TẠI NHẬT BẢN: CHĂM SÓC NGƯỜI GIÀ